La pénurie persistante de main-d’œuvre au Canada a entraîné une augmentation des salaires pour de nombreux travailleurs. Même si l’on espère que la pénurie de talents s’atténuera sous peu, les employeurs de tout le pays prévoient des augmentations de salaire dans leurs budgets.
Selon une enquête menée auprès de plus de 17 000 entreprises à travers le pays, 45 % d’entre elles prévoient d’augmenter les salaires de 8,1 % en moyenne. La Chambre de commerce du Canada a réalisé cette enquête plus tôt cette année.
Compte tenu de la pénurie actuelle de travailleurs, Canadian Visa Professionals a indiqué que les immigrants peuvent plus facilement obtenir des emplois intéressants au Canada.
Les entreprises au Canada et les salaires des employés
Les employeurs font tout ce qu’ils peuvent pour attirer les employés, car il y a beaucoup d’emplois disponibles sur le marché du travail canadien, mais peu de personnes pour les occuper.
Les salaires de base des employés d’ElissDon, une entreprise de construction basée à Mississauga, ont beaucoup augmenté au cours de la dernière année pour correspondre à l’inflation. Malgré l’augmentation de salaire actuelle, l’entreprise prévoit une augmentation similaire en 2023.
Le vice-président des ressources humaines et de la culture de l’entreprise, Paul Trudel, a déclaré que la hausse des salaires de base a empêché les employés actuels de quitter l’entreprise pour d’autres employeurs.
D’après une enquête, le salaire moyen par personne au cours des six premiers mois de l’année a augmenté de 4 %. Canadian Visa Professionals a déclaré que les secteurs qui ont connu les plus fortes augmentations sont la fabrication, les sciences de la vie et les entreprises technologiques.
Budgets des employeurs canadiens en 2023
Les employeurs font tout ce qu’ils peuvent pour attirer les employés, car il y a beaucoup d’emplois disponibles sur le marché du travail canadien, mais peu de personnes pour les occuper.
Les salaires de base des employés d’ElissDon, une entreprise de construction basée à Mississauga, ont beaucoup augmenté au cours de la dernière année pour correspondre à l’inflation. Malgré l’augmentation de salaire actuelle, l’entreprise prévoit une augmentation similaire en 2023.
Le vice-président des ressources humaines et de la culture de l’entreprise, Paul Trudel, a déclaré que la hausse des salaires de base a empêché les employés actuels de quitter l’entreprise pour d’autres employeurs.
D’après une enquête, le salaire moyen par personne au cours des six premiers mois de l’année a augmenté de 4 %. Canadian Visa Professionals a déclaré que les secteurs qui ont connu les plus fortes augmentations sont la fabrication, les sciences de la vie et les entreprises technologiques.
Selon un rapport de Mercer, une société mondiale de conseil et d’analyse de données, les employeurs canadiens avaient prévu pour leurs budgets de l’année prochaine une augmentation de 3,4 % des salaires au mérite et de 3,9 % de la rémunération totale.
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